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Wer und was
Führungskräfte aller Leitungsebenen, Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter
und Manager, Arbeitnehmer mit Führungsaufgaben, oder jene, die
dafür vorgesehen sind.
- Feedback auf unbewusstes Führungsverhalten
- Gewinnung von Erkenntnissen über Beziehung und Führungsstrukturen
- Einsicht in unbewusste Prozesse der Mitarbeiterführung
- Entdeckung „natürlichen Verhaltens“ und “natürlicher Autorität”